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Contratación de personal

Duración:
40 h
Modalidad:
on-line
Precio:
210 €
Con diploma de:
Forsalud
Imagen del curso Contratación de personal
Certificación:

Diploma de Forsalud conforme tu participación con aprovechamiento en la formación cursada, indicando el nombre del curso, el programa completo y el número de horas.

Metodología:

Una vez formalizada la matrícula te enviaremos la clave de acceso al curso a tu e-mail. A partir de este momento podrás empezar a realizar el curso en nuestro campus on-line y aprender de forma amena con la combinación que te ofrecemos de manual digital y contenidos interactivos multimedia (CIM): vídeos, animaciones, personajes, ejercicios interactivos y otros elementos como puedes ver en las imágenes de abajo de ejemplo y en la prueba gratuita.

Contarás con tutores especializados y dispondrás de un plazo de tiempo suficientemente amplio para hacerlo a tu ritmo.

Imágenes de ejemplo de los cursos con contenido interactivo multimedia (pulsa para ampliar):
Objetivos:
  • Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral.
  • Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales.
Programa:

Tema 1. El contrato de trabajo. Las partes contratantes y su relación laboral.

1. El contrato de trabajo: definición legal.
2. Características del contrato de trabajo.
3. Formas del contrato de trabajo.
4. Nulidad o validez del contrato.
5. Período de prueba.
6. La figura del trabajador concepto.
7. La capacidad para trabajar.
8. La capacidad para contratar.
9. La figura del empresario.

Tema 2. Modalidades de contratación laboral I: el contrato indefinido.

1. Concepto.
2. Formalización del contrato.
3. Forma escrita.
4. Comunicación al servicio público de empleo.
5. Obligaciones de informar al trabajador.
6. Obligaciones de informar a los representantes de los trabajadores.
7. Contratos acogidos al programa de fomento del empleo.
8. Contrato para el fomento de la contratación indefinida.

Tema 3. Modalidades de contratación laboral II: el contrato temporal.

1. Introducción.
2. Contrato por obra y servicio determinado.
3. Contratos eventuales por circunstancias de la producción.
4. Contrato de interinidad.
5. Sustitución de trabajadores jubilados anticipadamente.
6. Contrato temporal para el fomento de empleo de trabajadores minusválidos.
7. Contratos temporales para trabajadores desempleados en situación social.

Tema 4. Modalidades de contratación laboral III: los contratos formativos.

1. Definición.
2. El contrato para la formación.
3. Los contratos de formación celebrados con trabajadores minusválidos.
4. El contrato de trabajo en prácticas.

Tema 5. Modalidades de contratación laboral IV: tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo.

1. Contrato a tiempo parcial.
2. Contratos por tiempo indefinido de fijos-discontinuos.
3. El contrato de relevo.
4. Contrato de jubilación parcial.

Tema 6. Modalidades de contratación laboral V. Otros tipos.

1. El contrato de trabajo a domicilio.
2. Contrato en grupo, auxilio asociado y común.
3. Contratos especiales.

Duración:
40 h
Modalidad:
on-line
Precio:
210 €
Con diploma de:
Forsalud
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